Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Alle Blog Beiträge”
Turnaround Beratung, aber bitte konstruktiv und nachhaltig Es ist interessant, lange habe ich die Turnaround Beratung aus meinem Beratungsangebot herausgenommen, so glaubte ich zumindest. Eigentlich war es nur der Name, mit dem ich selbst und auch viele Unternehmer mit denen ich gesprochen habe, negative Assoziationen hatten. Stellenabbau und negatives Image für das Unternehmen. Ein Image des Scheiterns oder des Misserfolges. …
Also für die, die es nicht wissen, als Baby Boomer bezeichnet man die Menschen der starken Geburtenjahrgänge, heute etwa die Generation 50+, dazu zähle ich. Wir sind nicht groß geworden mit den digitalen Medien wie es die jungen Generationen sind, also wie die sogenannten Digital Natives. Dennoch erinnere ich mich, als Kind mit Lochkarten gespielt zu haben, die mein Vater …
Mindfulness based Business Excellence (MBBE) – Erfolg durch engagierte Gelassenheit Mein Auto, mein Haus, meine Auszeichnungen, mein Burn Out, mein Outplacement. Die Karriereleiter von Managern, die der Zentrifugalkraft der Unternehmensentwicklung nicht mehr standhalten. Manager, die am Ende den Sinn in dem Motto immer höher, immer weiter und immer mehr Zeitdruck nicht mehr sehen. Auch weil sie in zunehmenden Maße mit …
Gestern durfte ich auf der Regionaltagung des Deutschen Demografie Netzwerkes (ddn) den Vortrag des Wirtschaftsjournalisten und Autors Erik Händeler in der Dortmunder DASA genießen. Er ist u.a. Autor des Buches „Die Geschichte der Zukunft“. Es hat mir Mut gemacht, dass er es als größte Herausforderung der Zukunft für unsere Gesellschaft und Wirtschaft folgende Fähigkeiten sieht – den verbesserten Umgang mit …
Im diesem grünen Bereich geht es nicht oder nicht nur um Ökologie. Grün ist die Farbe einer harmonischen Arbeitswelt. Eine Traumwelt? Und wie soll das gehen?
Nicht so wie ihr denkt! Es geht nicht um Betrunkenheit sondern um Wertemuster. Aber was sind „blaue Werte“? Und was bedeutet dies für die Arbeitswelt?
Im letzten Artikel habe ich eine Seite der Energiebilanz beschrieben, die Energieverwendung in den vier Kategorien in der Nummerierung des MID Modells der gesunden Führung. 8. Erhalt der physischen Gesundheit 9. Arbeit mit dem Verlust der mentalen Gesundheit 10. Routinearbeiten 11. Innovation und Wachstum (Joker) Zur Bilanz gehören immer zwei Seiten. Die zweite ist die der Energieherkunft. Klar brauchen wir …
In Vorbereitung meiner ersten Veröffentlichung zu meinem Modell zur gesunden Führung beschreibe ich heute bereits die ersten vier Faktoren des Modells. In vier Blog-Artikeln erhaltet ihr also auch so etwas wie das „Making of“ dieses Modells. Heute schreibe ich etwas über die ABCD Energien, wie ich sie vor mehr als 20 Jahren bei Vera Birkenbihl kennen lernte. Dieses Modell kreuzte …
Ich habe in meinem Blog-Beitrag „Eine Biographie der Liebe“ meine persönliche Entwicklung geschildert. Manche mögen dies als eine Entwicklung vom rational denkenden Analytiker zu einem Gefühlsmensch empfinden. In mir geht es immer noch ganz schön rational zu, aber eben weniger einfältig. Ich schätze heute die Kraft meiner Herzensintelligenz und meiner moralischen Intelligenz. Als ich 2007 gesundheitliche Probleme hatte und in …
Menschengerechte Arbeitsbedingungen bringen wirtschaftlichen Erfolg in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine Win/Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Veränderungsdruck auf die Unternehmen und die Beschäftigten wächst. Neue Anforderungen an die Qualität der Produkte, verkürzte Produktzyklen, anspruchsvollere Kunden und die Erschließung neuer Märkte stellen auch für kleine und mittlere Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Unternehmen können nur erreicht …
