Spiral Dynamics und Führungskultur

Spiral Dynamics bringt Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Wertemuster und Führungspraktiken und ermöglicht einen Wandel in der Unternehmensführung. Nach jeder Vorlesung, die ich an den Hochschulen den Masterstudenten gebe, kommt immer wieder die Frage auf:“ Warum verhalten sich Führungskräfte so oft gegen alle aus Führungstheorien abzuleitenden Handlungsempfehlungen?“ Nun ist wieder eine Vorlesung beendet über Motivations- und Führungsmodelle in Theorie und …

Memorandum Arbeit Gesund Gestalten

Memorandum Arbeit Gesund Gestalten In der Region Dortmund wurde in intensiven Diskussionen zwischen Akteuren aus verschiedensten gesellschaftlichen Gruppen ein gemeinsames Verständnis betrieblicher Gesundheitsförderung erarbeitet und in einem Memorandum niedergeschrieben. Das Memorandum dient in Dortmund als Selbstverpflichtung der Berater auf eine gemeinsame Philosophie. Erarbeitet wurde das Memorandum vom Demografienetzwerk Westfälisches Ruhrgebiet, das bereits seit vielen Jahren die Entwicklung von Lösungen der …

Demografieforum am 7.12. im Signal Iduna Park

Das Demografie Netzwerk Westfälisches Ruhrgebiet ist ein regionaler Zusammenschluss von Beratungsdienstleistern und Arbeitsmarktakteuren mit dem Ziel, zukunftsfähige Ansätze für die aus dem demografischen und digitalen Wandel entstehenden betrieblichen Herausforderungen zu entwickeln und an Betriebe weiterzugeben. Im Fokus des 5. Demografieforums stehen die Themen „Demografie im Arbeitsleben“ und „Gesunde Arbeit“. Die Veranstaltung gibt Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft …

Innovationsmanagement im Mittelstand

Innovationen sind Produkt-, Dienstleistungs-, Geschäftsprozess und Unternehmenskulturinnovationen. Das Dortmunder MID, eine Beratung für KMU, zeigt, wie auch der Mittelstand den Innovationsprozess professionalisieren kann. Meist assoziieren wir mit dem Begriff Innovation die Erneuerung von Produkten. Es gibt aber neben den produktbezogenen Innovationen auch weitere wie z.B.   – Geschäftsprozess-Innovationen – Unternehmenskultur-Innovationen   Dabei gestaltet sich der Innovationsprozess in die Bereiche Idee, …

kukumu media – Interview mit dem Gründer

Interview mit dem Internet-Experten Rainer Weichbrodt. Rainer Weichbrodt ist Gründer der kukumu media, ein Dortmunder Netzwerk von Internet und IT-Experten, die insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Unterstützung anbieten in der Bewältigung der Herausforderungen zum Neuen Digitalen Wandel. Wir trafen den Internet-Experten und konnten ihm einige Fragen stellen. Lesen sie was er uns zu sagen hatte.   …

Mittelstand Digital in Dortmund

Mittelstand Digital in Dortmund setzt Maßstäbe für den digitalen Wandel“ Der Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Sigmar Gabriel, hat am 21.9.2015 den Start von bundesweit zunächst fünf Mittelstand 4.0-Kompetenzzentren bekannt gegeben. Der digitale Wandel scheint in Augen der Politik ein enormes Potenzial mit sich zu bringen, aber eben auch Risiken. Die Risiken bestehen aus zwei Aspekten 1. Welche Rolle spielt …

Ideenmanagement im Mittelstand

Ideenmanagement im Mittelstand Letzte Woche gab es eine Diskussion mit meinen Studenten, allesamt berufsbegleitende Studierende: Einer, in einem Handelskonzern tätig, berichtete über seinen Frust über das betriebliche Vorschlagswesen. Einmal sei ein Mitarbeiter bei einer Einsparung von 20.000 Euro mit 50€ abgespeist worden. Eine andere zur Umsetzung freigegebene Idee wurde bei einem Führungswechsel gestrichen, weil der neue Manager die Idee nicht …

Rainer Weichbrodt ist autorisierter Prozessberater für Unternehmenswert:Mensch

Autorisierter Prozessberater Im Juli 2015 wurde Herr Rainer Weichbrodt, Geschäftsführer der Unternehmensberatung MID, Management Institut Dortmund GmbH, als Prozessberater im Förderprogramm unternehmensWert:Mensch rezertifiziert. Unternehmenswert:Mensch ist ein bundesweites Förderprogramm, das kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln. Um dies zu erreichen, fördert das Programm Beratungen in den vier Handlungsfeldern: – Personalführung – Chancengleichheit & Diversity …