Mittelstand Digital in Dortmund setzt Maßstäbe für den digitalen Wandel“ Der Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Sigmar Gabriel, hat am 21.9.2015 den Start von bundesweit zunächst fünf Mittelstand 4.0-Kompetenzzentren bekannt gegeben. Der digitale Wandel scheint in Augen der Politik ein enormes Potenzial mit sich zu bringen, aber eben auch Risiken. Die Risiken bestehen aus zwei Aspekten 1. Welche Rolle spielt …
Ideenmanagement im Mittelstand
Ideenmanagement im Mittelstand Letzte Woche gab es eine Diskussion mit meinen Studenten, allesamt berufsbegleitende Studierende: Einer, in einem Handelskonzern tätig, berichtete über seinen Frust über das betriebliche Vorschlagswesen. Einmal sei ein Mitarbeiter bei einer Einsparung von 20.000 Euro mit 50€ abgespeist worden. Eine andere zur Umsetzung freigegebene Idee wurde bei einem Führungswechsel gestrichen, weil der neue Manager die Idee nicht …
Rainer Weichbrodt ist autorisierter Prozessberater für Unternehmenswert:Mensch
Autorisierter Prozessberater Im Juli 2015 wurde Herr Rainer Weichbrodt, Geschäftsführer der Unternehmensberatung MID, Management Institut Dortmund GmbH, als Prozessberater im Förderprogramm unternehmensWert:Mensch rezertifiziert. Unternehmenswert:Mensch ist ein bundesweites Förderprogramm, das kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln. Um dies zu erreichen, fördert das Programm Beratungen in den vier Handlungsfeldern: – Personalführung – Chancengleichheit & Diversity …
Der Digitale Wandel – Gedanken eines Baby Boomers
Also für die, die es nicht wissen, als Baby Boomer bezeichnet man die Menschen der starken Geburtenjahrgänge, heute etwa die Generation 50+, dazu zähle ich. Wir sind nicht groß geworden mit den digitalen Medien wie es die jungen Generationen sind, also wie die sogenannten Digital Natives. Dennoch erinnere ich mich, als Kind mit Lochkarten gespielt zu haben, die mein Vater …
achtsame und gesunde Führung
Mindfulness based Business Excellence (MBBE) – Erfolg durch engagierte Gelassenheit Mein Auto, mein Haus, meine Auszeichnungen, mein Burn Out, mein Outplacement. Die Karriereleiter von Managern, die der Zentrifugalkraft der Unternehmensentwicklung nicht mehr standhalten. Manager, die am Ende den Sinn in dem Motto immer höher, immer weiter und immer mehr Zeitdruck nicht mehr sehen. Auch weil sie in zunehmenden Maße mit …
Die Ressource Wissen als Wachstumstreiber
Gestern durfte ich auf der Regionaltagung des Deutschen Demografie Netzwerkes (ddn) den Vortrag des Wirtschaftsjournalisten und Autors Erik Händeler in der Dortmunder DASA genießen. Er ist u.a. Autor des Buches „Die Geschichte der Zukunft“. Es hat mir Mut gemacht, dass er es als größte Herausforderung der Zukunft für unsere Gesellschaft und Wirtschaft folgende Fähigkeiten sieht – den verbesserten Umgang mit …
Willkommen im grünen Bereich!
Im diesem grünen Bereich geht es nicht oder nicht nur um Ökologie. Grün ist die Farbe einer harmonischen Arbeitswelt. Eine Traumwelt? Und wie soll das gehen?
Mann, war ich blau!
Nicht so wie ihr denkt! Es geht nicht um Betrunkenheit sondern um Wertemuster. Aber was sind „blaue Werte“? Und was bedeutet dies für die Arbeitswelt?
Führung ist Energiewirtschaft (1) – Brauchen Sie Innovation?
In Vorbereitung meiner ersten Veröffentlichung zu meinem Modell zur gesunden Führung beschreibe ich heute bereits die ersten vier Faktoren des Modells. In vier Blog-Artikeln erhaltet ihr also auch so etwas wie das „Making of“ dieses Modells. Heute schreibe ich etwas über die ABCD Energien, wie ich sie vor mehr als 20 Jahren bei Vera Birkenbihl kennen lernte. Dieses Modell kreuzte …
Arbeit gesund Gestalten in NRW
Menschengerechte Arbeitsbedingungen bringen wirtschaftlichen Erfolg in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine Win/Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Veränderungsdruck auf die Unternehmen und die Beschäftigten wächst. Neue Anforderungen an die Qualität der Produkte, verkürzte Produktzyklen, anspruchsvollere Kunden und die Erschließung neuer Märkte stellen auch für kleine und mittlere Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Unternehmen können nur erreicht …
