Experimentierräume für den Digitalen Wandel

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Experimentierräume erlauben agile Lern- und Veränderungsprozesse Die Digitalisierung der Arbeitswelt verlangt Veränderung in unseren Unternehmen. Arbeitsprozesse und Kompetenzen von Fach- und Führungskräften müssen weiterentwickelt und für das digitale Zeitalter angepasst werden. Es gibt aber keine Patentrezepte, keine Kopiervorlage nach der Unternehmen vorgehen könnten. Jede Branche, jedes Unternehmen steht vor ganz individuellen Herausforderungen. An diese Herausforderungen wird man sich herantasten müssen, …

Innovationspreis Mittelstand

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Innovationspreis Mittelstand Best of „Consulting“ 2016! Mit dem im März 2016 auf der Cebit erhaltenen Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand setzt das MID, Management Institut Dortmund GmbH, einen neuen Meilenstein in der Gestaltung des digitalen Wandels im Mittelstand. Was ist aber genau das Besondere an dem Beitrag, den das MID bereits seit 15 Jahren für den digitalen Wandel leistet. Dazu haben …

kukumu media – Interview mit dem Gründer

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Interview mit dem Internet-Experten Rainer Weichbrodt. Rainer Weichbrodt ist Gründer der kukumu media, ein Dortmunder Netzwerk von Internet und IT-Experten, die insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen in der Region Unterstützung anbieten in der Bewältigung der Herausforderungen zum Neuen Digitalen Wandel. Wir trafen den Internet-Experten und konnten ihm einige Fragen stellen. Lesen sie was er uns zu sagen hatte.   …

Mittelstand Digital in Dortmund

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Mittelstand Digital in Dortmund setzt Maßstäbe für den digitalen Wandel“ Der Bundesminister für Wirtschaft und Energie, Sigmar Gabriel, hat am 21.9.2015 den Start von bundesweit zunächst fünf Mittelstand 4.0-Kompetenzzentren bekannt gegeben. Der digitale Wandel scheint in Augen der Politik ein enormes Potenzial mit sich zu bringen, aber eben auch Risiken. Die Risiken bestehen aus zwei Aspekten 1. Welche Rolle spielt …

Ideenmanagement im Mittelstand

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Ideenmanagement im Mittelstand Letzte Woche gab es eine Diskussion mit meinen Studenten, allesamt berufsbegleitende Studierende: Einer, in einem Handelskonzern tätig, berichtete über seinen Frust über das betriebliche Vorschlagswesen. Einmal sei ein Mitarbeiter bei einer Einsparung von 20.000 Euro mit 50€ abgespeist worden. Eine andere zur Umsetzung freigegebene Idee wurde bei einem Führungswechsel gestrichen, weil der neue Manager die Idee nicht …

Think Tank Digitaler Wandel

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Ich habe gerade einen Beitrag gelesen, warum Unternehmen einen Chief Digital Officer bräuchten. Ich fühlte mich erinnert an das Jahr 1999. Es war mein Start, damals als Geschäftsführer einer mittelständischen Unternehmensgruppe, meinen ganz persönlichen Weg des digitalen Wandels zu gehen. Was war geschehen?   Sieben Jahre zu spät? Wir waren ein Unternehmen, das bereits 1992 eine Total Quality Management Philosophie …

Business Intelligence und Big Data

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Zurzeit werde ich mit Themen konfrontiert, die Erinnerungen wach werden lassen. Es ist schon einiges an Zeit her. Ich hatte bei meinem Dozenten Prof. Dr. Roland Gabriel die Themen Operations Research und Business Intelligence im Examen belegt. Die Entwicklung mathematischer Software hatte mich damals begeistert. Multivariate Statistik und deren Anwendung auf große Datenmengen haben schon mal zu Berechnungen geführt, die …

Rainer Weichbrodt ist autorisierter Prozessberater für Unternehmenswert:Mensch

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Autorisierter Prozessberater Im Juli 2015 wurde Herr Rainer Weichbrodt, Geschäftsführer der Unternehmensberatung MID, Management Institut Dortmund GmbH, als Prozessberater im Förderprogramm unternehmensWert:Mensch rezertifiziert. Unternehmenswert:Mensch ist ein bundesweites Förderprogramm, das kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln. Um dies zu erreichen, fördert das Programm Beratungen in den vier Handlungsfeldern: – Personalführung – Chancengleichheit & Diversity …

Der Digitale Wandel – Gedanken eines Baby Boomers

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Also für die, die es nicht wissen, als Baby Boomer bezeichnet man die Menschen der starken Geburtenjahrgänge, heute etwa die Generation 50+, dazu zähle ich. Wir sind nicht groß geworden mit den digitalen Medien wie es die jungen Generationen sind, also wie die sogenannten Digital Natives. Dennoch erinnere ich mich, als Kind mit Lochkarten gespielt zu haben, die mein Vater …